盡心獻策，她是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀建言人

　　2007年，剛大學(xué)畢業(yè)不久的曹曉桃，作為一名普通員工進(jìn)入寶山公司，負責協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。作為一名思想活躍的年輕人，她特別注重利用自己所學(xué)所長(cháng)，為公司發(fā)展獻策出力。

　　2009年，國際金融風(fēng)暴席卷全球，當時(shí)主要以粗銅加工為主的寶山公司也面臨著(zhù)裁員、減員、停產(chǎn)、關(guān)閉的困境。雖然只是寶山公司的一名普通員工，但曹曉桃這位年輕人也和公司的領(lǐng)導層一樣，吃不香、睡不著(zhù)。炎炎的7月，她克服懷孕五個(gè)月的不適，白天上班，晚上一個(gè)人窩在狹小的臥室里，查資料，想對策。經(jīng)過(guò)10多天的“閉門(mén)苦思”，她大膽地向公司提出了一整套調整產(chǎn)品結構、促進(jìn)轉型升級、狠抓內部管理、嚴格考核獎懲的具體措施。在她的積極建議下，公司與上海一家大企業(yè)合作，引進(jìn)銅精深加工，改以銅線(xiàn)材加工為主，最終在國際金融風(fēng)暴中轉危為安。如今，公司經(jīng)過(guò)幾年努力，已成功地完成了產(chǎn)品轉型換代，實(shí)現了銅線(xiàn)直徑的精微拉、精細微拉。2009年，寶山公司銅線(xiàn)產(chǎn)品直徑拉到0.04毫米，填補了江西省內同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)空白，為公司帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。寶山公司董事長(cháng)不無(wú)感慨地說(shuō)：“小曹真是老板的好幫手?！?

　　寶山公司自2007年至2010年，年銷(xiāo)售額從5億元遞增至19億余元，年繳納稅收1億余元，目前公司資產(chǎn)總額近4.5億元。2008年寶山公司位列江西省50強企業(yè)第44位，公司連續四年榮獲鷹潭市“納稅大戶(hù)”、“納稅金獎”榮譽(yù)稱(chēng)號，連續三年榮獲貴溪市委、市政府授予的“十強企業(yè)”殊榮(位列第一)。

　　真心表率，她是車(chē)間一線(xiàn)的合格帶頭人

　　作為一名黨員，曹曉桃時(shí)時(shí)激勵自己在工作中作表率，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　2010年，寶山公司上引車(chē)間遭遇了嚴峻挑戰。不僅生產(chǎn)任務(wù)重，且人手短缺，每接收一批訂單，交貨的時(shí)間都很緊，這給車(chē)間管理者提出了嚴峻的挑戰，也給車(chē)間職工心上壓了一塊大石頭。年初，部分職工情緒不高，怕完不成生產(chǎn)任務(wù)，影響個(gè)人收入。面對這種形勢，她經(jīng)常給工友們打氣：“上引車(chē)間是我們公司一個(gè)很重要的車(chē)間，它能否按時(shí)完成任務(wù)，直接影響到全公司的經(jīng)濟效益。工作任務(wù)再重，貨再多，我們都一定要拿下，決不能退縮?！痹谒墓膭钕?，工友們的思想壓力減輕了，工作熱情高漲了起來(lái)，不但圓滿(mǎn)完成了交貨任務(wù)，還比規定時(shí)間提前了三天。

　　為能按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，曹曉桃從來(lái)不等不靠，每次有工作任務(wù)，她總是主動(dòng)帶領(lǐng)大家一起想辦法，一起干。她每天早出晚歸，嚴格遵守車(chē)間的各項規章制度。當別人遇到技術(shù)問(wèn)題，她總毫無(wú)保留地耐心講解，直至對方理解明白為止。在工作中，她從不計較個(gè)人得失。在做好本職工作的同時(shí)，她積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習更多新知識，為廠(chǎng)里節約了大量資金。面對成績(jì)，她不驕不躁；面對榮譽(yù)與利益，她坦然淡定，不爭不搶。按她自己的說(shuō)法就是：她只是一名普通工人，一個(gè)平凡的“打工妹”。

　　熱心關(guān)愛(ài)，她是殘疾工友的貼心代言人

　　寶山公司是一個(gè)特殊群體，280名的員工中就有80多人是殘疾人。殘疾人管理得好壞直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)，影響到企業(yè)的和諧發(fā)展。2007年8月，在曹曉桃的積極建議和熱心奔波下，公司正式成立了殘疾人協(xié)會(huì )，曹曉桃被推選為公司殘協(xié)主席。她對殘疾工友們說(shuō)：“我要讓協(xié)會(huì )成為你們的家?！?

　　為了讓廣大殘疾職工把企業(yè)當成自己的家，融入這個(gè)大家庭，她積極與各級殘聯(lián)溝通協(xié)調，為殘疾員工舉辦業(yè)務(wù)培訓班，向企業(yè)申請為殘疾員工建立工療康復站并在公司內建設各種無(wú)障礙防護設施。目前，公司已為殘疾職工配置價(jià)值10萬(wàn)余元的各種康復器材。工資集體協(xié)商一直是個(gè)困惑私企和員工的“老大難”問(wèn)題，企業(yè)不愿談、員工不敢談，目前在全國范圍內都很少有成功的案例。經(jīng)過(guò)三年漫長(cháng)的持續協(xié)商，曹曉桃終于為工友們爭取到了這項權利。她的這種做法得到了各級工會(huì )的大力支持，并被作為所有工會(huì )組織學(xué)習的榜樣。

　　2009年以來(lái)，由于在保障殘疾人權益方面取得了優(yōu)異成績(jì)，寶山公司先后被授予“江西省扶殘助殘愛(ài)心企業(yè)”、“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，被國務(wù)院授予“殘疾人之家”。曹曉桃個(gè)人也因此榮幸地出席了在北京舉行的全國第四屆自強模范與扶殘助殘表彰大會(huì )，并受到了黨和國家領(lǐng)導人的親切接見(jiàn)。

　　平時(shí)愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑、性格開(kāi)朗的曹曉桃最喜歡用一句歌詞來(lái)激勵自己——愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。六年來(lái)，這位來(lái)自西北的外鄉女子，正是憑著(zhù)這個(gè)信念，在貴溪這塊創(chuàng )業(yè)熱土上揮灑汗水，奉獻著(zhù)青春與熱血。她的身上，真切地反映了新一代共產(chǎn)黨員敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓的可貴精神，成為無(wú)數在貴溪闖蕩奮斗開(kāi)創(chuàng )事業(yè)年輕人的杰出代表。